Recursos Útiles

La primera consulta tiene un costo de $30.000 y tiene una duración de 45 minutos. Durante este tiempo, nuestros profesionales analizarán su caso y le proporcionarán un diagnóstico preliminar junto con las posibles vías de acción.

Recomendamos traer toda la documentación relacionada con su caso: contratos, facturas, recibos de sueldo, telegramas, escrituras, sentencias previas, etc. Si no dispone de toda la documentación, no se preocupe, podemos comenzar igualmente y solicitarla posteriormente.

Los juicios laborales en CABA tienen una duración promedio de 18 a 24 meses desde la presentación de la demanda hasta la sentencia de primera instancia. Sin embargo, este plazo puede variar según la complejidad del caso y la carga de trabajo del juzgado correspondiente.

Sí, siempre recomendamos explorar la posibilidad de un acuerdo antes de iniciar acciones judiciales. Los acuerdos extrajudiciales son más rápidos, menos costosos y permiten a las partes mantener una relación más cordial. Nuestro estudio cuenta con amplia experiencia en negociación y mediación.

Ofrecemos diferentes modalidades de pago según el tipo de caso: honorarios fijos, por hora, cuota litis (porcentaje del resultado obtenido) o combinaciones de estos. En la consulta inicial discutiremos la modalidad más conveniente para su situación particular.

Sí, atendemos casos en todo el país. Para casos fuera de CABA, trabajamos en conjunto con corresponsalías locales o podemos tramitar matrículas especiales según sea necesario. Las consultas iniciales pueden realizarse de manera virtual.

La cuota litis es un porcentaje del monto obtenido en el juicio que se pacta como honorarios. Generalmente oscila entre el 20% y el 30%. Esta modalidad permite acceder a defensa legal sin necesidad de realizar pagos anticipados, abonándose solo en caso de obtener un resultado favorable.

Las acciones derivadas de la relación laboral prescriben a los 2 años contados desde la fecha de extinción del vínculo laboral. Es importante actuar dentro de este plazo para no perder el derecho a reclamar. Recomendamos consultar lo antes posible.